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豐都縣2019年四季度面向社會(含高校貧困畢業生)公開招聘事業單位工作人員簡章 信息來源:重慶人力資源和社會保障網 發布于:11.01

報考類型:事業單位 訂閱 收藏

概覽 地區:重慶-豐都縣 總招聘人數:24人 學歷:大專
崗位信息
展開其他19崗位
報名時間 2019.11.14~2019.11.14
單位簡介

根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,結合我縣實際,經市人力社保局核準,現面向社會(含高校貧困畢業生)公開招聘事業單位工作人員。

報考事項

根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,結合我縣實際,經市人力社保局核準,現面向社會(含高校貧困畢業生)公開招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員24名。其中,面向高校畢業生7名,面向高校貧困畢業生17名。招聘崗位數量及條件詳見《豐都縣2019年四季度公開招聘事業單位工作人員崗位條件設置一覽表》(附件1)和《豐都縣2019年公開招聘高校貧困大學畢業生為事業單位工作人員崗位條件設置一覽表》(附件2)。

三、招聘范圍及條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.符合招聘崗位所需要的其他條件(詳見《一覽表》);

5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

6.年齡計算截止時間為報名前一日;

7.僅限高校貧困畢業生報考的崗位,要求考生具有豐都縣戶籍,截至本簡章發布前一日,經縣扶貧辦認定的農村建檔立卡貧困人口(含已脫貧和未脫貧的人口)或經縣民政部門認定的城鄉低保人口或經縣就業部門認定的城鎮零就業人口專科及以上畢業生(包括考生本身戶籍在豐都縣,但因高考升學將戶籍遷至高校的人員)。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;機關事業單位正式在編人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

(三)其他

  1.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的應屆生不能憑已取得的學歷(學位)證書報考。

  2.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位),其學歷(學位)須在報名開始日之前獲得教育部中國留學服務中心認證。

(四)專業審核有關事項

參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)及教育行政部門頒發的普通高校專業目錄審核報考專業。準確把握審查尺度,統一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經培養高校、教育行政主管部門認定,或經招聘單位主管部門認定、事業單位人事綜合管理部門備案,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現場報名、現場資格審核的方式,不接受電話、傳真及網上報名。報考者按崗位報考,只能報考一個事業單位的一個崗位。本人不能到現場報名的,可委托他人報名。委托他人報名須出示委托人和被委托人的身份證、委托書原件及復印件。

(一)報名時間:2019年11月14日上午9:00—12:00時,下午14:30—17:00時。逾期不再受理報名。

(二)報名地點:豐都縣人力資源和社會保障局303會議室。聯系電話:023-70605625。

(三)報名資格審查。報考人員應仔細閱讀《簡章》明確的“招聘范圍及條件”及各招聘崗位的資格條件要求,對照自身情況選擇符合本人條件的崗位報名。本次招聘實行誠信承諾報考制度,應試人員報名時現場填寫《豐都縣2019年四季度面向社會(含高校貧困畢業生)公開招聘事業單位工作人員報名表》并簽字。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效,對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的,一經發現立即取消其考試或聘用資格,且5年內不得報考豐都縣機關事業單位。

報考時所須提供材料詳見附件4,資格審查合格后,現場領取《準考證》。

(四)各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1:2方能開考,未達到該比例的,相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入處理),不能遞減的,取消招聘。其中,急需緊缺人才的,經市人力社保局認定同意后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,報考人員可根據自身情況選擇報考其他符合條件的崗位。

(五)任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數、通過資格審查人數及最終繳費人數一覽表于2019年11月15日在“豐都縣政府公眾信息網”(網址www.cqfd.gov.cn)公布。

五、筆試

筆試采取閉卷方式進行。

(一)筆試科目及分值

筆試分為公共科目筆試和專業科目筆試,筆試時間為2019年11月16日上午8:30-10:00考公共科目,10:30-12:00考專業科目。筆試地點具體見《準考證》。

1.公共科目:公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》,其分值為100分。

2.專業科目:專業科目測試內容為《管理基礎知識》,其分值為100分。

(二)筆試成績公布

筆試成績于2019年11月18日在“豐都縣政府公眾信息網”(網址www.cqfd.gov.cn)上予以公告,同時公布進入面試人員名單,請各位考生注意查看。

六、面試

面試由縣人力社保局組織實施,凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試時間及地點:面試時間及地點于2019年11月22日前在“豐都縣政府公眾信息網”(網址www.cqfd.gov.cn)上予以公告,不再另行通知,不按時參加者視為自動棄權。

面試人選按擬招聘人數與面試人數1:2的比例,按招聘單位、招聘崗位及招聘名額根據筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現并列時,則并列人員全部進入面試。如達不到1:2的比例,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的,考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。

面試方式及分值:面試采取結構化面試的方式進行。面試分值為100分,面試成績當場公布,并由考生簽字確認。

面試成績低于60分者,不能確定為體檢對象。

面試考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的,須在評分表中說明理由。考生面試成績最后結果在60分以下或90分以上的,面試考官組須寫出書面報告,報縣人力資源和社會保障局備案。

七、考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%(考試考核總成績采用百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數)

面試成績、考試考核總成績及體檢人員名單于面試結束后2個工作日內在豐都縣政府公眾信息網予以公示。

八、體檢

體檢人選按招聘單位、招聘崗位擬招聘人數,根據考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。

考試考核總成績出現并列時,則依次按學歷、專業科目成績、公共科目成績高者優先。若仍相同,則組織加試面試,以加試成績高者優先。

體檢由縣人力社保局統一組織實施,體檢相關事宜于面試結束后10個工作日之內在豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)上予以公告,請應聘者上網關注,不再另行通知。未按時參加體檢者,視為自動放棄體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級及以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7天內書面提出復檢申請,經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

體檢及以后環節出現的缺額不再遞補。

九、考察

體檢合格的人員,由縣人力社保局會同用人單位主管部門,對其政治思想、德才表現、業務能力以及是否具有應該回避的情形等情況進行綜合考察,并對是否符合報考資格條件進行復查;因考察、資格條件復查不合格者或經確認自動放棄資格出現缺額時,其缺額不再遞補。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

十、公示

考試考核成績等相關事宜,可登陸豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)查詢。

經考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、豐都縣政府公眾信息網(網址www.cqfd.gov.cn)上公示,公示期限為7個工作日。公示內容包括擬準考證號、聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、擬聘崗位、考試考核總成績等其他應公示事項。

十一、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,并按規定享受事業單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者,予以正式聘用;試用期滿考核不合格或試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用。聘用人員須在招聘單位最低服務3年及以上,服務期內不得向縣外交流轉聘。

十二、紀律與監督

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

本簡章由豐都縣人力社保局負責解釋。

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